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TALENT CONCEPT

招聘理念及流程

发布信息

我们将在各类招聘网站、企业官方网站、各高校就业网发布具体招聘信息。

收集简历

现场进行简历填写、面试，或者通过企业官方网站进行建立填写，并录入公司建立库

简历筛选

我们将对候选人简历进行初次简历分类、筛选、整理；

宣讲会

我们会在各高校组织宣讲会，并现场解答各类提问，同时现场收取简历；

初试

根据简历情况及现场面试结果，确定试用名单。

测评

技术类应届毕业生将初步以试卷的形式进行专业测试。

复试

根据初步面试和测评结果，胜出的候选人将由用人单位进行沟通确认，确认结果。

签约

复试通过后，结合各院校实际情况，公司将尽快与拟聘人员签订劳动合同。

实习

根据院校就业安排，我们将统一安排拟聘用人员参加实习，解决报道路费、食宿等。

录用

实习期考察合格，以及候选人正式毕业获得毕业证之后，正式定岗录用。

宣讲流程

根据具体的招聘计划，确定校园宣讲会的行程，并实时发布。

招聘岗位

根据具体的人员需求定期、及时有效的进行发布并收集应聘者信息。